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公司開展“四化”建設、企業文化建設“回頭看”活動

分類：

集團新聞

發布時間：

2016-07-10

為進一步解放思想、轉變觀念，牢固樹立責任意識和擔當意識，鞏固、深化、拓展“四化”建設和企業文化建設的成果，推進企業持續健康發展，日前，集團公司研究決定在全公司范圍內深入開展“四化”建設、企業文化建設“回頭看”活動。

集團公司指出，開展“回頭看”活動的指導思想是：突出問題導向，強化結果思維，認真檢查并切實解決“四化”建設和企業文化建設實踐中認識不到位、措施不到位、落實不到位、問責不到位等問題，深入實施“四化強企”、“政治強企”發展戰略，大力弘揚企業文化，狠抓“微管理”、“溝通、交流、報告制度”和“三位一體”“五位一體”工作體系的落實，進一步推進“四化”建設由“輸血功能”向“造血功能”轉變，促進企業管理提升、效益增長、跨越發展，為圓滿完成2016年度各項目標任務和企業“十三五”發展規劃提供動力和保障。

集團公司強調，開展“回頭看”活動要以“規范化、標準化、程序化、信息化”建設和企業文化理念為標尺，重點查看思想認識是否到位、制度建設是否到位、貫徹落實是否到位，要力戒形式主義，堅持求真務實，帶著問題去看，深入實際去看，對著責任去看，采取自查、督查、抽查等方式進行。要認真開展“三對照三反思”，認真查找思想認識上的差距、工作作風上的短板、業務能力上的不足、貫徹落實上的問題，采取對策措施，抓好整改落實。

集團公司要求，各單位要加強對“回頭看”活動的組織領導，把精神貫徹到位，把壓力傳導到位，把責任落實到位，要與開展“兩學一做”學習教育相結合，與貫徹落實公司“問題清單管理制度”相結合，與績效考核工作相結合，突出問題導向，突出目標導向，抓好精準發力，抓好貫徹落實，確保“回頭看”活動不虛、不空、不偏、不走過場、取得實效。