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七屆職代會(huì)三次聯(lián)席會(huì)議審查企業(yè)工時(shí)制度方案

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集團(tuán)新聞

發(fā)布時(shí)間：

2012-01-10

　　11月8日下午，公司在鄭州總部三樓會(huì)議室召開七屆職代會(huì)第三次聯(lián)席會(huì)議，七屆職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)主任和公司工會(huì)委員會(huì)成員共計(jì)11人參加了會(huì)議，副總經(jīng)理曲興琦、人力資源部部長(zhǎng)馮生杰列席了會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)副主席王在先主持。

　　此次會(huì)議討論審查了集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的方案》。會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)馮生杰作了《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況說明》，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的依據(jù)和擬實(shí)行崗位作了介紹。與會(huì)人員在對(duì)方案進(jìn)行了充分討論的基礎(chǔ)上，以舉手表決的方式，一致通過了《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的方案》。該方案將由人力資源部向省人力資源和社會(huì)保障廳提出申請(qǐng)經(jīng)審批許可后執(zhí)行，期限為三年。

　　會(huì)議討論前，工會(huì)主席岳廣玉作了講話，對(duì)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意義，以及職代會(huì)的職權(quán)作了重點(diǎn)闡述，會(huì)議結(jié)束時(shí)，副總經(jīng)理曲興奇作了總結(jié)講話。

　　據(jù)悉，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理工作的通知》(豫人社【2009】493號(hào)文件)要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)準(zhǔn)予實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的被許可人，許可有效期為一至三年。2010年3月份我公司向省人力資源和社會(huì)保障廳提出申請(qǐng)，并于當(dāng)年4月份得到行政許可，有效期至2012年12月份。

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