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青春筑夢工建改革轉型新征程--工建集團召開五四青年節主題座談會

分類：

集團新聞

發布時間：

2019-05-01

為深入學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100周年大會講話精神，增進青年職工溝通交流，匯聚青年員工力量，激勵廣大青年員工勤奮學習扎實工作，助力企業高質量發展，2019年5月5日下午，公司團委組織召開了五四青年節主題座談會。黨委副書記馮生杰，黨委委員、紀委書記張善聽和機關30余名青年員工參加了此次活動。黨群部副部長徐偉杰主持座談會。

會上，參會人員集中收看了習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話視頻。

隨后，參會人員就學習收看習近平總書記大會講話視頻的思考感悟，結合工作實際暢談認識體會。并圍繞“企業改革轉型攻堅，我該怎么做”、“如果我是部門負責人，我將怎么抓管理”兩方面話題進行了討論交流。大家發言踴躍，紛紛表示，要大力弘揚五四精神，增強“四個”意識，搞好角色認知，強化責任擔當，努力提升自身技能，貢獻自己的智慧和力量，為推動企業高質量發展做出新的更大貢獻。

馮生杰對大家的發言予以充分肯定。他指出，青年員工是企業發展的生力軍和先鋒隊，公司黨委一貫高度重視青年工作，引進、關心、培養、使用并舉，并要求公司上下各級領導干部要充分信任、熱情幫助青年員工，做年輕人的知心人、引路人，為青年職工成長成才創造條件。他要求全體青年員工：一要學思踐悟練內功。加強全方位學習，全面提升能力，增強綜合素養，提高履職本領。要善于發現和學習別人的長處，為我所用，切實提高發現問題、解決問題的能力，在工作崗位上發揮好自己的聰明才智；二要自警自律自尊自愛。工作和生活中要有底線思維和紅線意識，面對紛繁復雜的社會誘惑，要堅守著做人底線，不該說的不說，不該做的不做，認真踐行企業文化和管理理念，踏踏實實做事，男員工要自律自重，女員工要自尊自愛，做一個情趣健康、充滿正能量的人；三要立足本職崗位實現價值。積極轉思維、轉方式、轉作風，大力弘揚五四精神和勞模精神，比學趕超身邊的先進，強化責任心，增強工作主動性、計劃性，提升自我績效管理水平，提高工作質量和效率，促進自己快速成長，在崗位上奉獻力量、體現價值，爭做可堪大用、能擔重任的棟梁之材！他祝愿全體員工，無關年紀，永遠年輕！祝愿年輕員工不忘初心、忠于理想，持于情懷、青春常伴！

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