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工建集團“三服務”進現場系列報道：馮生杰一行深入基層講形勢、講任務、講責任

分類：

集團新聞

發布時間：

2020-06-14

為深化基層服務型黨組織建設，進一步統一員工思想，凝聚共克時艱力量，按照工建集團黨委部署，6月11日至19日，黨委副書記、工會主席馮生杰帶領工會、人力資源部、安全生產管理處等機關處室人員及公司勞模代表先后深入到第五、第六分公司、商丘國之泓置業公司，平頂山工程項目部、機電設備安裝分公司、平頂山國泓置業公司，濮陽工業園區項目部、濮陽中心工程項目部，南樂人民醫院等項目，召開“機關服務基層、干部服務職工、黨員服務群眾”（“三服務”）活動現場宣講會，向項目全體人員講形勢、講任務、講責任。

工會女工主任陳淑華主持勞模宣講環節。勞模代表平頂山項目部項目經理許永強、濮陽工業園區項目部安全總監趙東東、六分公司經理助理朱帥明、五分公司主管造價員馮鐸先后用樸實的語言、真摯的情感、生動的事例，結合自身經歷從不同角度與大家分享了工作感悟。他們樸實而充滿正能量的故事，感人而又催人奮進的宣講，讓廣大干部職工真切地感受到勞模身上踏實的工作作風、精益求精的工作態度、心無旁騖鉆研業務的精神，博得了參會人員的熱烈掌聲，受到了廣泛好評和深深敬意，營造了“學習勞模、爭當先進、建功立業”的濃厚氛圍。本次宣講是勞模宣講首次走進基層，是公司弘揚勞模精神的一項創新，旨在讓勞模先進精神在公司最廣大最基層的勞動者中落地生根、綻放光芒，引導職工愛崗敬業、甘于奉獻，培養形成健康文明、昂揚向上的職工文化。

會上，安全生產管理處、工會分別對全國第十九個“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動和《關于開展2020年度“安康杯”競賽活動的通知》方案進行了再宣傳再貫徹，并對活動開展的意義、總體要求、開展方式等方面進行了深入解讀。人力資源部副部長劉思深入解讀了《河南省工建集團崗薪及績效薪酬改革實施方案（2020年修訂）》，分析了目前形勢、方案制定的背景、初衷和核心內容，進一步鼓舞了基層廣大干部職工的士氣。

最后，馮生杰從國情到省情、從國資系統到國控集團，系統分析了目前面臨的形勢和任務，帶領大家重溫了工建集團發展進程中經歷的幾次困境，為現場講了答疑解惑、振奮人心的形勢任務教育課。他指出，企業60余年歷經風雨挫折而堅強屹立，每次都是在重挫后奮起，一步步發展壯大，鑄就了工建人“特別能吃苦、特別能戰斗，特別講團結、特別講奉獻”的精神品格。大家要正視當前困難，堅定信心，團結一致，以實際行動守責擔責盡責，與企業風雨同舟、共渡難關。隨后，他深刻解讀了勞模精神、勞動精神、工匠精神的豐富內涵，強調勞動模范和各類先進是企業的寶貴財富，越是企業發展面臨嚴峻困難，越要弘揚、傳承勞模精神，凝聚廣大干部職工的正能量，以身邊的勞模為榜樣，做敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的工建人，在各自的崗位上彰顯主力軍本色，發揮主力軍作用。他指出，越是企業發展面臨困難的時期，越要發揮黨建示范引領作用，發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，越要加強意識形態工作，牢牢掌握意識形態的主動權，加強宣傳引領工作，提振員工信心和士氣。

此項活動，既是適應總部機關化、職級行政化專項治理工作需要，也是適應公司重點項目搶進度、趕工期的需要，既提高了廣大黨員干部的服務意識和服務能力，又進一步密切了黨群、干群關系。現場會議后，大家反響熱烈，紛紛表示宣講形式新穎、內容豐富，要以先進模范人物為榜樣，把忠誠刻進崗位，把汗水融入事業，以釘釘子精神抓實抓細抓落實，為企業更加出彩凝聚強大的正能量，為公司高質量發展做出新的更大的貢獻。據統計，此次活動員工參與人數近200人。下一步，“三服務”活動將作為一項常態化工作持續展開。