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工建集團召開一屆職代會第三次聯席會

分類：

集團新聞

發布時間：

2020-06-01

　　5月29日下午，工建集團在鄭州總部三樓會議室召開公司一屆職工代表大會第三次聯席會，工會主席馮生杰、各代表團正副團長、工會委員會委員、各專門委員會負責人出席會議，會議由女工主任陳淑華主持。

　　會議認真聽取了社保中心《關于中止企業年金實施方案的議案》要點說明、人力資源部《關于2020年度崗位與績效薪酬方案改革的議案》要點說明。與會代表、委員們踴躍發言、積極獻策、充分討論，分別就兩項方案提出了修改意見和補充建議。隨后，通過舉手表決，全票通過了公司中止企業年金實施方案和2020年度崗位與績效薪酬改革方案。

　　馮生杰作總結講話。他指出，一要提高思想認識。面對嚴峻的發展環境和經濟下行壓力，本次聯席會內容，是公司回應“微改善”提案、著眼于穩定發展的有力舉措，大家要充分理解企業;二要做好傳達貫徹。各位團長、委員肩負著廣大職工的重托，要吃透會議精神，這次薪酬改革的重點是暢通員工晉升通道、拓寬薪酬檔級，向一線員工、向專業技術崗位傾斜，推行試點賦予基層更大的績效獎罰權，更好地發揮薪酬的激勵和約束作用;三要以落實“微改善”制度為切入點，提升管理水平。充分調動職工的積極性、創造性，將有利于公司發展的意見和建議形成提案報上來，集中民智推動公司經營改善、管理提升。四是作為工會組織，要充分發揮橋梁紐帶作用，拓寬民主管理渠道，以此措施促進和諧企業建設，助力企業在高質量發展的道路上行穩致遠。

　　此次會議規范而高效，充分體現了企業民主管理、民主監督和民主決策，公司在依法治企方面的持續進步。對于建立穩定和諧的勞動關系、提振職工信心、推進企業健康穩定發展將起到積極地促進作用。

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